時間外労働
労働基準法で定められる、法定労働時間を超える労働のこと。また、使用者と労働者により、労働協約、就業規則で定められる所定労働時間を超える労働時間を指すこともある。一般的に、残業、超過勤務などともいう。
労働基準法では、原則として、１日8時間、1週40時間を法定労働時間とし、この時間を超えて労働させてならないとしている。ただし、災害等による臨時の必要がある場合や、使用者と労働者間で「三六協定」を結んでいる場合には、法定労働時間を超えて時間外労働をさせることができる。ただし、時間外労働には、1週間で15時間、1か月で45時間、1年間で360時間等の制限がある。
法定労働時間を超える時間外労働をさせた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上の割増賃金を支払わなければならない。所定労働時間が法定労働時間を超えない場合、法定労働時間に達するまでは割増賃金の支払い義務はない。
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